没有与大学分享他们已完全接种疫苗的学生和员工将被要求在整个秋季学期每周进行COVID-19检测.
宾州大学公园. ——免费mg不朽情缘试玩学生, 未接种COVID-19疫苗的教职员工以及未与大学分享他们已完全接种疫苗的教职员工将被要求在整个秋季学期每周进行COVID-19检测, 或者直到他们告诉大学他们已经完全接种了疫苗. 对学生而言，这包括由大学保健处核实疫苗接种情况。. This testing applies to students taking in-person courses and employees working on campus; World Campus students who are fully remote and employees working fully remotely are exempt from the required testing.
通过学生行为和人力资源办公室对那些不遵守要求的测试的人进行重大后果, 直至并包括与大学分离.
Required testing for students st艺术 the week of August 23; the testing start for employees will be finalized next week and is planned to start soon after the student testing begins.
大学继续大力鼓励学生, 教师和工作人员接种COVID-19疫苗和 尽快与大学分享他们的疫苗接种情况. 每个可以接种疫苗的人都应该尽快接种疫苗，以便在免费mg不朽情缘试玩所有校园实现高疫苗接种率.
大学公园分校、联邦校区和迪金森法学院的学生可以 透过“我的大学保健处”上载接种纪录，员工和世界校区的学生可以通过 Salesforce运行状况云.
“COVID-19疫苗在整个英联邦和我们校园附近都可以广泛使用, 接种疫苗是保护自己和社区的最有效方法,Kelly Wolgast说, COVID-19行动控制中心(COCC)主任. “对于那些选择不接种疫苗的人, 每周检测是帮助我们快速发现病例的重要工具, 预防病例聚集并减轻病毒传播. 现在开始接种疫苗还为时不晚, 一旦学生和雇员被认为完全接种疫苗，哪一项将免除他们的测试要求.”
大学公园学生测试
在大学公园，被要求参加考试的学生将每周收到一封通知电子邮件 (电子邮件保护) 还有关于如何在校园里安排考试预约的说明. 当学生安排预约时，预约确认电子邮件将发送给他们，并将包括如何重新安排预约的信息. 我们鼓励学生在收到邮件后尽快预约考试，以便有更多的考试时间选择.
测试呈阳性的学生将会 参考隔离 和大学的 接触者追踪 流程将被启动. 未接种疫苗的学生如果被确定为COVID-19检测呈阳性的个人的密切接触者，将被隔离. 接触者追踪工作人员将与所有确定为密切接触者的个人进行沟通, 不管他们的疫苗接种状况如何.
联邦校园和迪金森法学院的学生测试
需要参加考试的联邦校区和迪金森法学院的学生将收到每周的通知电子邮件 (电子邮件保护) 并说明如何安排在校园内的考试预约或完成从Vault邮寄的COVID-19测试, 第三方供应商. 在上课的第一周, 学生应该期望测试邮件在周中到达，并且将有一个确定的时间(基于测试的分发方式)来完成测试. 在学期中, 测试邮件将在重复的基础上分发，详细说明测试完成的最后期限.
考试的类型——校内考试或邮寄考试——因校园而异，也取决于学生是住在校内还是校外. 必须测试的学生应按照测试邮件中的说明进行测试.
测试呈阳性的学生将会 参考隔离 和大学的 接触者追踪 流程将被启动. 未接种疫苗的学生如果被确定为COVID-19检测呈阳性的个人的密切接触者，将被隔离. 接触者追踪工作人员将与所有确定为密切接触者的个人进行沟通, 不管他们的疫苗接种状况如何.
学生遵守
在每周截止日期前未通过考试的学生将收到一封电子邮件，警告该学生将被转介到学生行为办公室，并被置于a级以下 登记持有, 哪项规定禁止日后注册课程, 如果他们未能在规定的时间窗口内进行第二次测试.
在秋季学期第二次未能在规定时间内完成考试的学生将立即被列入a级 登记持有 并将被移交给学生行为.
在规定的考试时间内第三次未通过考试的学生，将被立即给予休学处分. 该生的导师将被通知暂时休学，该生不得进入任何校园建筑或参加任何课程, 大学的活动或项目, 包括免费mg不朽情缘试玩的橄榄球比赛. 除了, 被临时休学的住校学生必须搬出宿舍. The interim suspension will be lifted if the student gets tested; however, 学生行为审查程序将继续进行.
对于那些在第三次违规后仍然无视考试义务的学生，将会有额外的问责. 在正式的学生行为规范程序结束后, 该学生可能面临包括立即被学校停学在内的后果.
大学公园员工测试
在大学公园工作的教职员工，如果没有与大学分享他们接种了COVID-19疫苗，将每周收到一封来自大学的电子邮件 (电子邮件保护). 这封邮件将通知他们必须在一周内进行测试，并将包括如何在校园安排测试预约的说明. 预约确认电子邮件将在员工安排预约后发送给他们，并将包括如何重新安排预约的信息. 公司鼓励员工在收到邮件后尽快预约测试时间，以获得最多的测试时间选择.
检测呈阳性的员工必须进入隔离状态，在完成隔离期之前不得返回现场工作 疾病控制和预防中心的指南. 预计covid -19阳性员工将使用应计病假, 休假或私人时间(如果有的话)或被置于无薪休假状态，以弥补缺勤时间，直到他们被免费mg不朽情缘试玩释放返回工作岗位 职业医学. 如果症状轻微且职位允许，员工可以在隔离期间远程工作(经经理批准). 接触者追踪工作人员将与所有确定为密切接触者的个人进行沟通, 不管他们的疫苗接种状况如何. 教练, 教职员工和研究人员应该与他们的学术单位领导合作，确定如果他们检测呈阳性并进入隔离期，如何最好地履行他们的责任.
由工会代表的员工应与人力资源代表协商确定检测义务.
联邦校园和迪金森法律员工测试
联邦校区和迪金森法学院的所有必要的教职员工测试都将使用Vault Health的邮寄COVID-19测试包进行, 第三方供应商. 需要参加考试的教职员工每周都会收到一封来自 (电子邮件保护). 该电子邮件将通知他们必须每周申请并完成测试，并将包含有关如何完成Vault邮件-in COVID-19测试的说明. 电子邮件通知将定期发送，其中包含测试完成截止日期的详细信息.
检测呈阳性的员工必须进入隔离状态，在完成隔离期之前不得返回现场工作 疾病控制和预防中心的指南. 预计covid -19阳性员工将使用应计病假, 假期或私人时间(如果有的话), 或者被置于无薪休假状态，直到他们被免费mg不朽情缘试玩释放返回工作岗位 职业医学. 如果症状轻微且职位允许，员工可在隔离期间远程工作(经经理批准). 接触者追踪工作人员将与所有确定为密切接触者的个人进行沟通, 不管他们的疫苗接种状况如何. 教练, 教职员工和研究人员应该与他们的学术单位领导合作，确定如果他们检测呈阳性并进入隔离期，如何最好地履行他们的责任.
由工会代表的员工应与人力资源代表协商确定检测义务.
员工测试遵从性
不履行检测义务的工作人员将受到制裁. 当员工未能完成每周测试要求时，主管将被通知，并将首先与员工讨论测试要求. 继续无视检测要求的员工将被遣送回家，并被要求使用带薪假期或个人时间, 如果可用, 否则将被安排无薪休假，直到考试结束. 当员工返回现场工作时，将采取措施记录违规行为 HR78，员工未能达到可接受的绩效标准，并与所在单位的人力资源战略合作伙伴协商.
在重复不合规行为的情况下，管理者应该讨论继续使用 HR78 与他们的人力资源战略合作伙伴协商，这可能导致解雇该员工.
讲师，研究员和教职员工测试依从性
一个单独的 合规和制裁流程 对于不遵守要求的教师、研究人员和教职员工是否有相应的规定. 学术单位负责人或其指定人员将首先与导师进行对话, 研究员或教员提醒他们适用的政策, 愿意提供任何必要的帮助，以遵守免费mg不朽情缘试玩的COVID-19缓解战略, 并提醒自己继续不遵守规定将会发生的后果.
如果是讲师, 研究人员或教职员工继续不遵守要求的测试, 学术单位负责人将与其人力资源战略合作伙伴讨论情况，并与负责教务的副教务长协商, 根据需要, 决定如何最好地解决不合规问题. 可能会对讲师、研究员或教职员工施加制裁.
如果是讲师, 研究人员或教职员工坚持拒绝遵守要求的测试, 学术单位领导将再次与他们的人力资源战略伙伴讨论情况，并与负责教务的副教务长协商. 老师, 有问题的研究人员或教员将被除名, 被安排无薪休假，休假期间不得在校内工作. 决定安排指导员, 无薪休假的研究员或教员必须在七天内接受教务咨询委员会小组委员会的审查, 由两名教员和一名行政人员组成，由负责教员事务的副教务长负责. 预期, 研究生担任助教或记录讲师的程序和处罚将与研究生委员会的政策一致.
对于全职教师, 研究人员或教职员工, 严重的违规行为可能导致纪律处分，包括根据学术政策启动解雇程序 AC70 或者合同终止. 教职员工可以根据学术政策对处罚提出上诉 AC76 或者要求负责教务的副教务长重新审查对他的制裁.
的最新资料 COVID-19检测要求 大学对大流行的持续应对措施可在 virusinfo.事业单位.edu.
